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Arbeitsrecht

Kompetente Beratung von Abfindung über Kündigung bis Zeugnis

Im Arbeitsrecht beraten und vertreten wir Sie sowohl als Arbeitgeber als auch als Arbeitnehmer bei Abmahnungen und anderen Störungen im laufenden Arbeitsverhältnis, Kündigungen und bei Betriebsübergängen. Im Kündigungsschutzverfahren vertreten wir Ihre Interessen vor dem Arbeitsgericht. Des weiteren beraten wir Sie zu Aufhebungsverträgen und bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen. Aber auch im laufenden Arbeitsverhältnis entstehen oftmals Fragen, wie z. B. zur Gewährung von Urlaub oder auch zur Erstellung von Arbeitszeugnissen. Auch hier stehen wir Ihnen mit unserer Fachkompetenz zur Seite.

Begründung und Inhalt des Arbeitsverhältnisses
Wir gestalten Arbeitsverträge, Arbeitszeit- und Vergütungsmodelle.

Beratung im bestehenden Arbeitsverhältnis
Auch im laufenden Arbeitsverhältnis gibt es rechtliche Fragestellungen zu z.B. Arbeitszeit, Krankheit, Urlaub, Abmahnungen.

Beendigung des Arbeitsverhältnisses – mit Abfindung?!
Wir beraten Sie bei dem Abschluss von Aufhebungsverträgen und verhandeln mit der Gegenseite über sachgerechte Lösungen. Wenn Kündigungen erforderlich sind, beraten wir über die Folgen.

Kündigung und Kündigungsschutzprozess
Im Streitfall vertreten wir die Interessen unserer Mandanten vor den Arbeitsgerichten.

Betriebsänderungen und Reorganisationen
Sofern Betriebsänderungen oder/ und Reorganisationen durchzuführen sind, beraten wir über die arbeitsrechtlichen Erfordernisse bzw. Konsequenzen.

Kollektives Arbeitsrecht
Im kollektiven Arbeitsrecht handeln wir Betriebsvereinbarungen und Sozialpläne aus und beraten im Mitbestimmungs- und Tarifvertragsrecht.


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